Initiatief TAXVrij.nl
Het initiatief voor TAXvrij.nl is ontstaan naar aanleiding van een bericht van een medewerker, waarin werd gewezen op een mogelijke fiscale voordeelregeling voor overuren en vakantiedagen. De OR heeft de regeling onderzocht en in oktober als initiatief bij de directie aangeboden. Kern van het voorstel:
Voor de werkgever:
Jaarbeurs sluit een kostenneutrale overeenkomst met TAXvrij.nl.
Er is een beperkte administratieve aanpassing nodig in de salarisverwerking.
Voor de werknemer:
Medewerkers kunnen vrijwillig kiezen voor een maandelijks belastingvrij budget van €50, €75 of €100.
Dit budget wordt gefinancierd uit ingeleverde vakantiedagen en/of brutoloon.
Via de TAXvrij-app kunnen zij het saldo besteden bij aangesloten retailers.
De OR vond het de moeite van het onderzoeken waard omdat het medewerkers mogelijk extra bestedingsruimte bood zonder extra kosten of complexe administratie voor de organisatie. Daarom is voorgesteldom de haalbaarheid te onderzoeken.
De directie heeft het voorstel juridisch en praktisch beoordeeld en op 21 november teruggekoppeld dat de regeling te veel risico’s met zich meebrengt voor zowel de organisatie als de medewerkers. Hiermee is het initiatief toen in gezamenlijke afstemming afgesloten.
Initiatief Thuiswerkbeleid
Middels dit initiatief heeft de OR extra aandacht gevestigd op het thuiswerken binnen Jaarbeurs. Met als doel de formulering van een helder beleid op dit gebied. Toen dit initiatief werd voorgelegd aan de directie bleek daar de wens te zijn om het initiatief over te nemen, aan te scherpen en als instemmingsverzoek weer in te dienen (zie pagina 5.
Dit instemmingsverzoek werd in oktober ontvangen
Initiatief Sportabonnement
Al langere tijd klonk de wens om een sportabonnement voor medewerkers te faciliteren. De opening van de Sport City-vestiging tegenover het Beatrixgebouw versterkte dit geluid.
Het initiatief dat volgde had tot doel een samenwerking aan te gaan met dit sportconcern en om vitaliteit en welzijn van medewerkers te stimuleren, ziekteverzuim te verminderen en een extra en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarde te bieden.
Na indiening van het initiatief bleek dat P&S dit onderwerp al in behandeling had. Om die reden is het voorstel niet verder door de OR opgepakt.
Initiatief TAXVrij.nl
Het initiatief voor TAXvrij.nl is ontstaan naar aanleiding van een bericht van een medewerker, waarin werd gewezen op een mogelijke fiscale voordeelregeling voor overuren en vakantiedagen. De OR heeft de regeling onderzocht en in oktober als initiatief bij de directie aangeboden. Kern van het voorstel:
Voor de werkgever:
Jaarbeurs sluit een kostenneutrale overeenkomst met TAXvrij.nl.
Er is een beperkte administratieve aanpassing nodig in de salarisverwerking.
Voor de werknemer:
Medewerkers kunnen vrijwillig kiezen voor een maandelijks belastingvrij budget van €50, €75 of €100.
Dit budget wordt gefinancierd uit ingeleverde vakantiedagen en/of brutoloon.
Via de TAXvrij-app kunnen zij het saldo besteden bij aangesloten retailers.
De OR vond het de moeite van het onderzoeken waard omdat het medewerkers mogelijk extra bestedingsruimte bood zonder extra kosten of complexe administratie voor de organisatie. Daarom is voorgesteldom de haalbaarheid te onderzoeken.
De directie heeft het voorstel juridisch en praktisch beoordeeld en op 21 november teruggekoppeld dat de regeling te veel risico’s met zich meebrengt voor zowel de organisatie als de medewerkers. Hiermee is het initiatief toen in gezamenlijke afstemming afgesloten.
Initiatief Thuiswerkbeleid
Middels dit initiatief heeft de OR extra aandacht gevestigd op het thuiswerken binnen Jaarbeurs. Met als doel de formulering van een helder beleid op dit gebied. Toen dit initiatief werd voorgelegd aan de directie bleek daar de wens te zijn om het initiatief over te nemen, aan te scherpen en als instemmingsverzoek weer in te dienen (zie pagina 5.
Dit instemmingsverzoek werd in oktober ontvangen
Initiatief Sportabonnement
Al langere tijd klonk de wens om een sportabonnement voor medewerkers te faciliteren. De opening van de Sport City-vestiging tegenover het Beatrixgebouw versterkte dit geluid.
Het initiatief dat volgde had tot doel een samenwerking aan te gaan met dit sportconcern en om vitaliteit en welzijn van medewerkers te stimuleren, ziekteverzuim te verminderen en een extra en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarde te bieden.
Na indiening van het initiatief bleek dat P&S dit onderwerp al in behandeling had. Om die reden is het voorstel niet verder door de OR opgepakt.